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Alles rund um dein Azubi-Gehalt

Azubi-Gehalts­guide 2024

Damit du mehr aus deinem Ausbildungsgehalt rausholst, haben kununu und AZUBeasy praktische Tipps und Tricks für dich. Wir zeigen dir, was andere Azubis in Deutschland verdienen, mit welchen Benefits und Zusatzleistungen du dein Gehalt aufwerten kannst sowie die Top-Ausbildungs­betriebe und bestbezahlten Ausbildungsberufe in Deutschland. Also: Sei ein Fuchs und mach dich schlau! 

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Alles rund um dein Azubi-Gehalt

Azubi-Gehalts­guide 2024

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Damit du mehr aus deinem Ausbildungsgehalt rausholst, haben kununu und AZUBeasy praktische Tipps und Tricks für dich. Wir zeigen dir, was andere Azubis in Deutschland verdienen, mit welchen Benefits und Zusatzleistungen du dein Gehalt aufwerten kannst sowie die Top-Ausbildungs­betriebe und bestbezahlten Ausbildungsberufe in Deutschland. Also: Sei ein Fuchs und mach dich schlau!

Azubi-Gehälter pro Branche und in den Bundesländern

1066 verdienen Azubis in Deutschland im Durchschnitt

1066 Euro brutto im Monat – zwar ist das nicht gleich das Traumgehalt, dennoch bietet es dir eine solide Basis, um den Start in dein Berufsleben finanziell gut zu meistern und erste Erfahrungen im Umgang mit dem eigenen Geld zu sammeln.

Das Ausbildungsgehalt ist unter anderem von der Branche und dem Ausbildungs­beruf abhängig und kann je nach Bundesland variieren. In unseren Grafiken findest du daher einen Überblick über die tariflichen Durchschnittsgehälter in den einzelnen Bundesländern und in verschiedenen Ausbildungsbereichen.

Azubi-Gehälter pro Branche und in den Bundesländern

1066 verdienen Azubis in Deutschland im Durchschnitt

1066 Euro brutto im Monat – zwar ist das nicht gleich das Traumgehalt, dennoch bietet es dir eine solide Basis, um den Start in dein Berufsleben finanziell gut zu meistern und erste Erfahrungen im Umgang mit deinem eigenen Geld zu sammeln.

Das Ausbildungsgehalt ist unter anderem von der Branche und dem Ausbildungs­beruf abhängig und kann je nach Bundesland variieren. In unseren Grafiken findest du daher einen Überblick über die tariflichen Durchschnittsgehälter in den einzelnen Bundesländern und in verschiedenen Ausbildungsbereichen.

67 % der Azubis sind zufrieden mit ihrem Gehalt 🤩

Auf kununu können Auszubildende ihre Zufriedenheit mit ihrem Ausbildungsgehalt angeben. Laut unseren Daten sind über zwei Drittel der Azubis zufrieden oder sogar sehr zufrieden mit ihrem Gehalt. Nur 16,4 % zeigen sich unzufrieden oder sehr unzufrieden.

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Illustration Geldschein 2

Was sind Tarifgehälter für Azubis?

Etwa 81 % der Auszubildenden in Deutschland erhalten eine tarifliche Ausbildungsvergütung. In diesem Fall wird das Gehalt durch Tarifverträge festgelegt, die zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften ausgehandelt werden. Dies sorgt für eine möglichst faire und einheitliche Bezahlung innerhalb deiner Branche und Region. In Betrieben, die nicht tarifgebunden sind, kann das Ausbildungsgehalt bis zu 20 % unter des tariflichen Gehalts liegen, muss jedoch mindestens der gesetzlichen Mindest­ausbildungsvergütung entsprechen.

Was verdient eigentlich ...?

Wusstest du schon, dass Milchtechnolog:in eine der am besten bezahlten Ausbildungen Deutschlands ist? Außerdem verdienst du als Zimmerer/-in und Gerüstbauer:in gut. Am schlechtesten bezahlt werden hingegen durchschnittlich Friseur:innen, Bodenleger:innen und Schornsteinfeger:innen.

Wir geben dir einen Überblick über die Ausbildungs­gehälter in den jeweiligen Berufen und Lehrjahren.

Was verdient eigentlich ...?

Wusstest du schon, dass Milchtechnolog:in eine der am besten bezahlten Ausbildungen Deutschlands ist? Außerdem verdienst du als Zimmerer/-in und Gerüstbauer:in gut. Am schlechtesten bezahlt werden hingegen durchschnittlich Friseur:innen, Bodenleger:innen und Schornsteinfeger:innen.

Wir geben dir einen Überblick über die Ausbildungs­gehälter in den jeweiligen Berufen und Lehrjahren.

Wir haben nachgefragt 🤔

Worauf du bei deinem Ausbildungsgehalt achten solltest

Als Azubi ist es wichtig, dass du dein Gehalt nicht nur im Blick hast, sondern auch deine Gehaltsabrechnung verstehst. Am Anfang des Berufslebens kann das manchmal für Kopfschmerzen sorgen – wir zeigen dir daher, wie du den Durchblick bekommst. 

Mach den Check ✔

Als Azubi kannst du ganz einfach herausfinden, ob dein Gehalt tarifgebunden ist. Grundsätzlich solltest du zunächst deinen Ausbildungsvertrag prüfen. Wenn dein Betrieb tarifgebunden ist, steht dort oft ein Hinweis auf den geltenden Tarifvertrag. Solltest du keine Informationen finden, frag bei der Personalabteilung oder dem Betriebsrat nach. Alternativ helfen auch die Industrie- und Handelskammer (IHK) bzw. Handwerkskammer (HWK) weiter.

Als Azubi kannst du ganz einfach herausfinden, ob dein Gehalt tarifgebunden ist. Grundsätzlich solltest du zunächst deinen Ausbildungsvertrag prüfen. Wenn dein Betrieb tarifgebunden ist, steht dort oft ein Hinweis auf den geltenden Tarifvertrag. Solltest du keine Informationen finden, frag bei der Personalabteilung oder dem Betriebsrat nach. Alternativ hilft dir auch die für dich zuständige Kammer weiter, beispielsweise die Industrie- und Handelskammer (IHK) oder die Ärztekammer. 

  1. Gesetzliche Mindestausbildungsvergütung prüfen: Stelle sicher, dass dein Gehalt mindestens der gesetzlichen Mindestausbildungsvergütung entspricht.
  2. Vergleich mit Tarifgehältern: Vergleiche dein Gehalt mit tariflichen Ausbildungsvergütungen deiner Branche.
  3. Beratung suchen: Wende dich an die IHK/HWK oder Gewerkschaften für Unterstützung. Sie können dir helfen, zu prüfen, ob dein Gehalt angemessen ist, und dir weitere Tipps geben.
  4. Zusätzliche Leistungen aushandeln: Sollte dein Gehalt nicht angemessen sein, Frage nach einer Anhebung des Gehalts, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder anderen Benefits.
  5. Feedback im Betrieb einholen: Sprich mit deinem:deiner Ausbilder:in oder der Personalabteilung über mögliche Gehaltsanpassungen.

Für alle Azubis, die ab 2020 ihre Ausbildung gestartet haben, greift der gesetzliche Mindestlohn. Dieser steigt jährlich an, das sieht du in der Tabelle. Die Jahreszahlen stehen dabei immer für das Jahr, in dem du deine Ausbildung gestartet hast.

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  •  Sozialabgaben
    • Rentenversicherung (9,3 % deines Bruttogehalts): Hier zahlst du in deine Altersvorsorge ein.
    • Krankenversicherung (8,1 – 8,3 %): Dein Beitrag zur Krankenversicherung sichert dir medizinische Versorgung.
    • Pflegeversicherung (1,5 %, ab 23 Jahren 1,7 %): Diese deckt Kosten für Pflege im Alter oder bei Pflegebedürftigkeit.
    • Arbeitslosenversicherung (1,2 %): Diese Versicherung unterstützt dich im Fall einer Arbeitslosigkeit.
  • Steuern (falls Bruttogehalt über 1.335 Euro im Monat): Mehr Infos ob du Steuern zahlst, findest du hier.
  • Gewerkschaftsbeiträge (falls zutreffend): Wenn du Mitglied einer Gewerkschaft bist, wird der Beitrag automatisch abgezogen.

  • Vermögenswirksame Leistungen (falls vereinbart): Beiträge für Sparverträge, die dein Arbeitgeber unterstützt, werden ebenfalls direkt vom Gehalt abgezogen.

  •  Anfallende Kosten: Wie Übernachtungskosten oder Fahrtkosten, die dein Arbeitgeber möglicherweise abzieht, wenn er dir Unterkunft oder Transport stellt.
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Was bedeutet eigentlich "Brutto & Netto"?

Wie jede:r Arbeitnehmende sind auch Auszubildende verpflichtet, Steuern und Sozialabgaben zu bezahlen. Daher finden sich auf deiner Gehaltsabrechnung die Begriffe “Brutto” & “Netto”.

Eselsbrücke für Brutto & Netto: 

  1. Brutto = brutal viel > das steht auf der Gehaltsabrechnung ganz oben, davon gehen noch Sozialbeiträge & ggf. Steuern ab
  2. Netto = net so viel > das steht auf der Gehaltsabrechnung ganz unten abzüglich aller Steuern & Beiträge, das wird dir monatlich überwiesen & steht dir frei zur Verfügung
Wie jede:r Arbeitnehmende sind auch Auszubildende verpflichtet, Steuern und Sozialabgaben zu bezahlen. Daher finden sich auf deiner Gehaltsabrechnung die Begriffe “Brutto” & “Netto”. Während Brutto dein Gesamtgehalt ohne Abzüge ist, beschreibt Netto den verbleibenden Betrag nach Abzug aller Steuern und Abgaben.
  • Deutschlandticket für die Bahn/Bahn Card
  • Job Bike
  • Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Workshops/Weiterbildungen
  • Betriebsausflüge/Mitarbeiterevents
  • Zuschuss zum Fitnessstudio
  • Betriebskantine/Verpflegungszuschuss
  1. Brutto = brutal viel > das steht auf der Gehaltsabrechnung ganz oben, davon gehen noch Sozialbeiträge & ggf. Steuern ab
  2. Netto = net so viel > das steht auf der Gehaltsabrechnung ganz unten abzüglich aller Steuern & Beiträge, das wird dir monatlich überwiesen & steht dir frei zur Verfügung

Muss ich als Azubi Steuern zahlen? 🤔

Die Steuerpflicht von Auszubildenden hängt von zwei Faktoren ab: der Höhe der Ausbildungs­vergütung und der Lohn­steuerklasse. Wenn du in Lohnsteuerklasse I eingestuft bist (also unverheiratet bist und keine Kinder hast) und während deiner Ausbildung weniger als 1.335 Euro brutto im Monat verdienst, musst du keine Steuern zahlen. Das liegt daran, dass du mit diesem Einkommen knapp unter dem Grundfreibetrag von 11.604 Euro pro Jahr (für das Steuerjahr 2024) bleibst.
im Monat musst du keine Steuern zahlen 🥳
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Wann du eine Steuer­erklärung machen solltest

In Deutschland sind Azubis grundsätzlich nicht verpflichtet, eine Steuererklärung abzugeben. Allerdings kann es sich in manchen Fällen lohnen:

Wenn du neben deiner Ausbildung noch einen Nebenjob hast und dein Gesamt­einkommen den Grund­freibetrag (2024: 11.604 Euro) übersteigt, musst du möglicherweise eine Steuer­erklärung machen.
Hattest du hohe Ausgaben, die direkt mit deiner Ausbildung zusammen­hängen (z. B. Fahrtkosten, Fachliteratur, Arbeitsmittel)? Dann kann eine Steuer­erklärung sinnvoll sein, da du eine Steuer­erstattung erhalten könntest.
Selbst wenn keine Pflicht besteht, kannst du freiwillig eine Steuer­erklärung einreichen. Oftmals bekommen Azubis dann einen Teil der gezahlten Steuern zurück.

Schau bei unserer Kooperationspartnerin vorbei!

Hol dir nützliche Tipps rund um deinen Azubi-Alltag bei Lisa von AZUBeasy.

Die 4 goldenen Regeln bei deinem Azubi-Gehalt

Bei deinem ersten eigenen Gehalt musst du auf ein paar Dinge achten, damit du dich nicht in der Ausbildung schon verschuldest und dass du noch Geld übrig hast, um zu sparen.

50 F

1. Pay yourself first

Bezahle "dich selbst" am Anfang von jedem Monat: Das heißt du legst einen Betrag (z.B. 25 Euro) jeden Monat auf ein Extra-Konto. Du kommst damit gar nicht erst in Versuchung, das Geld auszugeben.

50 F (1)

2. Sorge für einen Notgroschen

Ein Notgroschen besteht aus bestenfalls drei Netto­gehältern und liegt auf einem Extra-Konto (z. B. Tages­geldkonto). Das Geld ist für den Fall da, wenn du schnell  etwas bezahlen musst, z. B. wenn dein Auto kaputt ist oder wenn dein Tier zum Tierarzt muss. 

50 F (2)

3. Kenne deine Ein- und Ausgaben

Um nicht in die Schulden zu rutschen, dürfen deine Ausgaben nicht höher sein als deine Einnahmen. Prüfe mit Hilfe eines Haushaltsbuchs (z. B. als Excel oder App), wie hoch dein Einkommen und fixen Kosten sind und wie viel Geld übrig bleibt.

50 F (3)

4. Verstehe deine Gehaltsabrechnung

Die Abrechnung zu deiner Ausbildungsvergütung, die du monatlich von deinem Betrieb bekommst, MUSST du verstehen! Nur dann kannst du sicher sein, dass du auch mal einen Fehler entdeckst, wenn sich einer eingeschlichen hat.

Wie dir mehr von deinem Azubi-Gehalt bleibt 😎

Dein Gehalt ist mehr als nur die Zahl auf deinem Konto. Von Benefits über Sonderzahlungen bis hin zu vermögenswirksamen Leistungen – es gibt viele clevere Möglichkeiten, wie du noch mehr aus deinem Ausbildungsgehalt herausholen kannst. 

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Wie dir mehr von deinem Azubi-Gehalt bleibt 😎

Dein Gehalt ist mehr als nur die Zahl auf deinem Konto. Von Benefits über Sonderzahlungen bis hin zu vermögenswirksamen Leistungen – es gibt viele clevere Möglichkeiten, wie du noch mehr aus deinem Ausbildungsgehalt herausholen kannst. 

Benefit
Benefits
Fast so gut, wie höheres Gehalt
Benefits sind eine tolle Möglichkeit, wie du indirekt dein Gehalt erhöhen kannst. Diese Benefits kann dir dein Arbeitgeber zusätzlich zum Gehalt erbringen – bspw. ein ÖPNV-Ticket oder die Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Dein Arbeitgeber kann diese Zusatzleistungen von der Steuer absetzen, somit bringen Benefits für beide Seiten Vorteile. Um Benefits zu erfragen, suche das Gespräch mit deinem:deiner Ausbildenden, erwähne den Vorteil der Steuerabsetzung und nenne gute Gründe, warum dir das Benefit wichtig ist.
  • Deutschlandticket für die Bahn/Bahn Card
  • Job Bike
  • Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Workshops/Weiterbildungen
  • Betriebsausflüge/Mitarbeiter:innen-Events
  • Zuschuss/Mitgliedschaft für das Fitnessstudio
  • Betriebskantine/Verpflegungszuschuss
  • Deutschlandticket für die Bahn/Bahn Card
  • Job Bike
  • Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Workshops/Weiterbildungen
  • Betriebsausflüge/Mitarbeiterevents
  • Zuschuss zum Fitnessstudio
  • Betriebskantine/Verpflegungszuschuss
  • Deutschlandticket für die Bahn/Bahn Card
  • Job Bike
  • Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Workshops/Weiterbildungen
  • Betriebsausflüge/Mitarbeiterevents
  • Zuschuss zum Fitnessstudio
  • Betriebskantine/Verpflegungszuschuss
Piggybank
Vermögenswirksame Leistungen
Mehr sparen mit Arbeitgeberzuschuss
Vermögenswirksame Leistungen sind zusätzliche Geldbeträge, die dein Arbeitgeber monatlich zu deinem Gehalt dazu gibt. Dies ermöglicht dir mitsamt Zuschuss deines Arbeitgebers frühzeitig mit dem Sparen oder Investieren anzufangen. Der Höchstbeitrag, den du von dem Ausbildungsbetrieb erhalten kannst, beträgt 40 Euro im Monat. Rechenbeispiel: Du und dein Arbeitgeber zahlen monatlich 40 Euro in einen Aktienfondsparplan. Das sind 480 Euro im Jahr und 1.440 Euro nach drei Jahren. Dazu kommen wahrscheinlich noch Zinsen.
    1. Informiere dich bei deinem Arbeitgeber: Bietet er Vermögenswirksame Leistungen an und wie hoch ist der Zuschuss?
    2. Wähle deine Investition: Bausparvertrag, Tagesgeldkonto, Aktienfondsparplan etc.
    3. Vertrag abschließen: Sodass dein Arbeitgeber es ab dem nächsten Monat einplant.
    4. Abrechnung prüfen: Wird der Betrag abgezogen und auf den Sparplan überwiesen?
    5. Abwarten: Nach ein paar Jahren wirst du hier tolle Ergebnisse sehen.

    Wichtig: Schließe niemals einen Vertrag ab, den du nicht zu 100 % verstehst!

  1. Informiere dich bei deinem Arbeitgeber: Bietet er Vermögenswirksame Leistungen an und wie hoch ist der Zuschuss?
  2. Wähle deine Investition: Bausparvertrag, Tagesgeldkonto, Aktienfondsparplan etc.
  3. Vertrag abschließen: Sodass dein Arbeitgeber es ab dem nächsten Monat einplant.
  4. Abrechnung prüfen: Wird der Betrag abgezogen und auf den Sparplan überwiesen?
  5. Abwarten: Nach ein paar Jahren wirst du hier tolle Ergebnisse sehen.

Coinstack
Sonderzahlungen
Mögliche Zuschüsse

Wenn du an einem Feiertag, sonntags oder nachts arbeiten musst (was nur unter bestimmten Voraussetzungen zulässig ist) hast du ggf. Anspruch auf eine Sonderzahlung. Dies wird normalerweise in deinem Arbeitsvertrag geregelt bzw. in dem Tarifvertrag. Stimme dich dazu mit deinem Ausbilder bzw. deiner Personalabteilung ab.

Auf Weihnachts- oder Urlaubsgeld hast du gesetzlich leider keinen Anspruch – es gibt jedoch Betriebe, die diese Zusatzleistung freiwillig anbieten. 

Top Ausbildungsbetriebe & Jobs

Deine Karriere startet hier

Egal ob du auf der Suche bist nach den besten Ausbildungsbetrieben Deutschlands oder dich für Ausbildungsberufe interessierst, die großzügig entlohnt werden und großes Zukunftspotenzial bieten. kununu gibt dir einen Überblick über attraktive Arbeitgeber und hilft dir bei Karriereentscheidungen.

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IT, Karlsruhe
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Energie, Bayreuth
4,94 Sterne

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SICK AG

Elektronik, Waldkirch
4,94 Sterne

Most Wanted Start 2024 🥇

Der Einstieg ins Berufsleben stellt die Weichen für die berufliche Karriere und ist für die fachliche als auch die persönliche Entwicklung wichtig. Gemeinsam mit der ZEIT Verlagsgruppe kürt kununu daher die besten Ausbildungsbetriebe Deutschlands. Hier findest du die Top drei. 

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Du interessiert dich für die Top 10 & die besten Ausbildungsbetriebe pro Branche? Auf kununu News findest du weitere Ausbildungsbetriebe, die zum Most Wanted Start 2024 gekürt worden sind. 🏆

Ausbildungsberufe mit Zukunft

Du willst einen Ausbildungsberuf, der nicht nur gut bezahlt ist, sondern auch eine sichere Zukunft bietet? Wir stellen dir Berufe vor, die stark nachgefragt sind und dir hervor­ragende Karrieremöglichkeiten bieten Außerdem zeigen wir dir das jeweilige Einstiegs-, Durchschnitts- und Spitzengehalt.
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Der Bedarf an Krankenpfleger:innen ist bereits jetzt nicht gedeckt und wird aufgrund der demographischen Entwicklungen weiter steigen.

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Bundesweit fehlen derzeit knapp 250.000 Handwerker:innen. Auch in Zukunft scheint der Bedarf zu wachsen und das Gehalt zu steigen.

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Als Physiotherapeut:in hilfst du Menschen, ihre Mobilität und Lebensqualität zu verbessern, was in unserer alternden Gesellschaft immer wichtiger wird.

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Dank steigender Nachfrage nach Sehhilfen bietet der Beruf der Augenoptiker:innen vielseitige Karrierechancen und steigende Gehaltsmöglichkeiten.

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Polizist:innen haben eine hohe gesellschaftliche Relevanz. Dieser Ausbildungsberuf ist daher nicht nur einer der bestbezahlten, sondern auch einer mit Zukunft.

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Finde weitere Infos zu den Ausbildungsberufen mit Zukunft auf kununu News 👆.

Unternehmen mit Ausbildungen & Jobs in ganz Deutschland

Die bestbezahlten Ausbildungsberufe

Einige Ausbildungsberufe bieten besonders attraktive Verdienst­möglichkeiten, die dir nicht nur finanzielle Sicherheit, sondern auch spannende Karrierechancen eröffnen. Egal ob du gerade deine Ausbildung planst oder als Quer­einsteiger einen neuen Weg einschlagen möchtest – basierend auf unseren kununu Daten findest du eine Übersicht der Ausbildungs­berufe mit hohem Gehalt.
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Bereits das Einstiegsgehalt von Fluglots:innen liegt über 44.200 Euro. Mit steigender Berufs­erfahrung lässt sich sogar bis zu 193.600 Euro jährlich verdienen.

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Als Software-Entwickler:in liegt dein Einstiegsgehalt bei über 41.900 Euro. Top-Verdiener:innen mit hoher Berufserfahrung verdienen bis zu 89.100 Euro.

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Immobilienmakler:innen verdienen bei Berufseinstieg mindestens 27.600 Euro. Das Höchstgehalt mit langjähriger Berufserfahrung liegt bei 70.800 Euro.

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Wer sich beruflich für Finanzen interessiert, der macht das sicherlich auch privat. Und richtig: Bankkauffrau/Bankkaufmann zählt in Deutschland zu den Ausbildungsberufen mit hohem Gehalt.

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Kaufmännische Berufe sind dir zu theoretisch und nichts für dich? Die kununu Gehaltsdaten zeigen: Auch Polizist:in ist in Deutschland ein Ausbildungsberuf mit hohem Gehalt.

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Finde weitere Informationen rund um die bestbezahlten Ausbildungsberufe auf kununu News 👆.

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