Alles rund um dein Azubi-Gehalt
Azubi-Gehaltsguide 2024
Damit du mehr aus deinem Ausbildungsgehalt rausholst, haben kununu und AZUBeasy praktische Tipps und Tricks für dich. Wir zeigen dir, was andere Azubis in Deutschland verdienen, mit welchen Benefits und Zusatzleistungen du dein Gehalt aufwerten kannst sowie die Top-Ausbildungsbetriebe und bestbezahlten Ausbildungsberufe in Deutschland. Also: Sei ein Fuchs und mach dich schlau!
Alles rund um dein Azubi-Gehalt
Azubi-Gehaltsguide 2024
Azubi-Gehälter pro Branche und in den Bundesländern
1066 € verdienen Azubis in Deutschland im Durchschnitt
1066 Euro brutto im Monat – zwar ist das nicht gleich das Traumgehalt, dennoch bietet es dir eine solide Basis, um den Start in dein Berufsleben finanziell gut zu meistern und erste Erfahrungen im Umgang mit dem eigenen Geld zu sammeln.
Das Ausbildungsgehalt ist unter anderem von der Branche und dem Ausbildungsberuf abhängig und kann je nach Bundesland variieren. In unseren Grafiken findest du daher einen Überblick über die tariflichen Durchschnittsgehälter in den einzelnen Bundesländern und in verschiedenen Ausbildungsbereichen.
Azubi-Gehälter pro Branche und in den Bundesländern
1066 € verdienen Azubis in Deutschland im Durchschnitt
1066 Euro brutto im Monat – zwar ist das nicht gleich das Traumgehalt, dennoch bietet es dir eine solide Basis, um den Start in dein Berufsleben finanziell gut zu meistern und erste Erfahrungen im Umgang mit deinem eigenen Geld zu sammeln.
Das Ausbildungsgehalt ist unter anderem von der Branche und dem Ausbildungsberuf abhängig und kann je nach Bundesland variieren. In unseren Grafiken findest du daher einen Überblick über die tariflichen Durchschnittsgehälter in den einzelnen Bundesländern und in verschiedenen Ausbildungsbereichen.
67 % der Azubis sind zufrieden mit ihrem Gehalt 🤩
Auf kununu können Auszubildende ihre Zufriedenheit mit ihrem Ausbildungsgehalt angeben. Laut unseren Daten sind über zwei Drittel der Azubis zufrieden oder sogar sehr zufrieden mit ihrem Gehalt. Nur 16,4 % zeigen sich unzufrieden oder sehr unzufrieden.
Was sind Tarifgehälter für Azubis?
Etwa 81 % der Auszubildenden in Deutschland erhalten eine tarifliche Ausbildungsvergütung. In diesem Fall wird das Gehalt durch Tarifverträge festgelegt, die zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften ausgehandelt werden. Dies sorgt für eine möglichst faire und einheitliche Bezahlung innerhalb deiner Branche und Region. In Betrieben, die nicht tarifgebunden sind, kann das Ausbildungsgehalt bis zu 20 % unter des tariflichen Gehalts liegen, muss jedoch mindestens der gesetzlichen Mindestausbildungsvergütung entsprechen.
Was verdient eigentlich ...?
- Filtere nach den Gehältern der gängigsten Ausbildungen in Deutschland
Wusstest du schon, dass Milchtechnolog:in eine der am besten bezahlten Ausbildungen Deutschlands ist? Außerdem verdienst du als Zimmerer/-in und Gerüstbauer:in gut. Am schlechtesten bezahlt werden hingegen durchschnittlich Friseur:innen, Bodenleger:innen und Schornsteinfeger:innen.
Wir geben dir einen Überblick über die Ausbildungsgehälter in den jeweiligen Berufen und Lehrjahren.
- Die Grafik veranschaulicht die durchschnittliche monatliche tarifliche Ausbildungsvergütung in Brutto in Deutschland. Die Daten sind mit Stand 1. Oktober 2023 und basieren auf der Auswertung des BiPP.
Was verdient eigentlich ...?
Wusstest du schon, dass Milchtechnolog:in eine der am besten bezahlten Ausbildungen Deutschlands ist? Außerdem verdienst du als Zimmerer/-in und Gerüstbauer:in gut. Am schlechtesten bezahlt werden hingegen durchschnittlich Friseur:innen, Bodenleger:innen und Schornsteinfeger:innen.
Wir geben dir einen Überblick über die Ausbildungsgehälter in den jeweiligen Berufen und Lehrjahren.
- Filtere nach den Gehältern der gängigsten Ausbildungen in Deutschland
- Die Grafik veranschaulicht die durchschnittliche monatliche tarifliche Ausbildungsvergütung in Brutto in Deutschland. Die Daten sind mit Stand 1. Oktober 2023 und basieren auf der Auswertung des BiPP.
Worauf du bei deinem Ausbildungsgehalt achten solltest
Als Azubi ist es wichtig, dass du dein Gehalt nicht nur im Blick hast, sondern auch deine Gehaltsabrechnung verstehst. Am Anfang des Berufslebens kann das manchmal für Kopfschmerzen sorgen – wir zeigen dir daher, wie du den Durchblick bekommst.
Mach den Check ✔
Als Azubi kannst du ganz einfach herausfinden, ob dein Gehalt tarifgebunden ist. Grundsätzlich solltest du zunächst deinen Ausbildungsvertrag prüfen. Wenn dein Betrieb tarifgebunden ist, steht dort oft ein Hinweis auf den geltenden Tarifvertrag. Solltest du keine Informationen finden, frag bei der Personalabteilung oder dem Betriebsrat nach. Alternativ helfen auch die Industrie- und Handelskammer (IHK) bzw. Handwerkskammer (HWK) weiter.
Als Azubi kannst du ganz einfach herausfinden, ob dein Gehalt tarifgebunden ist. Grundsätzlich solltest du zunächst deinen Ausbildungsvertrag prüfen. Wenn dein Betrieb tarifgebunden ist, steht dort oft ein Hinweis auf den geltenden Tarifvertrag. Solltest du keine Informationen finden, frag bei der Personalabteilung oder dem Betriebsrat nach. Alternativ hilft dir auch die für dich zuständige Kammer weiter, beispielsweise die Industrie- und Handelskammer (IHK) oder die Ärztekammer.
- Gesetzliche Mindestausbildungsvergütung prüfen: Stelle sicher, dass dein Gehalt mindestens der gesetzlichen Mindestausbildungsvergütung entspricht.
- Vergleich mit Tarifgehältern: Vergleiche dein Gehalt mit tariflichen Ausbildungsvergütungen deiner Branche.
- Beratung suchen: Wende dich an die IHK/HWK oder Gewerkschaften für Unterstützung. Sie können dir helfen, zu prüfen, ob dein Gehalt angemessen ist, und dir weitere Tipps geben.
- Zusätzliche Leistungen aushandeln: Sollte dein Gehalt nicht angemessen sein, Frage nach einer Anhebung des Gehalts, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder anderen Benefits.
- Feedback im Betrieb einholen: Sprich mit deinem:deiner Ausbilder:in oder der Personalabteilung über mögliche Gehaltsanpassungen.
Für alle Azubis, die ab 2020 ihre Ausbildung gestartet haben, greift der gesetzliche Mindestlohn. Dieser steigt jährlich an, das sieht du in der Tabelle. Die Jahreszahlen stehen dabei immer für das Jahr, in dem du deine Ausbildung gestartet hast.
- Sozialabgaben
- Rentenversicherung (9,3 % deines Bruttogehalts): Hier zahlst du in deine Altersvorsorge ein.
- Krankenversicherung (8,1 – 8,3 %): Dein Beitrag zur Krankenversicherung sichert dir medizinische Versorgung.
- Pflegeversicherung (1,5 %, ab 23 Jahren 1,7 %): Diese deckt Kosten für Pflege im Alter oder bei Pflegebedürftigkeit.
- Arbeitslosenversicherung (1,2 %): Diese Versicherung unterstützt dich im Fall einer Arbeitslosigkeit.
- Steuern (falls Bruttogehalt über 1.335 Euro im Monat): Mehr Infos ob du Steuern zahlst, findest du hier.
-
Gewerkschaftsbeiträge (falls zutreffend): Wenn du Mitglied einer Gewerkschaft bist, wird der Beitrag automatisch abgezogen.
-
Vermögenswirksame Leistungen (falls vereinbart): Beiträge für Sparverträge, die dein Arbeitgeber unterstützt, werden ebenfalls direkt vom Gehalt abgezogen.
- Anfallende Kosten: Wie Übernachtungskosten oder Fahrtkosten, die dein Arbeitgeber möglicherweise abzieht, wenn er dir Unterkunft oder Transport stellt.
Was bedeutet eigentlich "Brutto & Netto"?
Wie jede:r Arbeitnehmende sind auch Auszubildende verpflichtet, Steuern und Sozialabgaben zu bezahlen. Daher finden sich auf deiner Gehaltsabrechnung die Begriffe “Brutto” & “Netto”.
Eselsbrücke für Brutto & Netto:
- Brutto = brutal viel > das steht auf der Gehaltsabrechnung ganz oben, davon gehen noch Sozialbeiträge & ggf. Steuern ab
- Netto = net so viel > das steht auf der Gehaltsabrechnung ganz unten abzüglich aller Steuern & Beiträge, das wird dir monatlich überwiesen & steht dir frei zur Verfügung
- Deutschlandticket für die Bahn/Bahn Card
- Job Bike
- Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Workshops/Weiterbildungen
- Betriebsausflüge/Mitarbeiterevents
- Zuschuss zum Fitnessstudio
- Betriebskantine/Verpflegungszuschuss
- Brutto = brutal viel > das steht auf der Gehaltsabrechnung ganz oben, davon gehen noch Sozialbeiträge & ggf. Steuern ab
- Netto = net so viel > das steht auf der Gehaltsabrechnung ganz unten abzüglich aller Steuern & Beiträge, das wird dir monatlich überwiesen & steht dir frei zur Verfügung
Muss ich als Azubi Steuern zahlen? 🤔
Wann du eine Steuererklärung machen solltest
In Deutschland sind Azubis grundsätzlich nicht verpflichtet, eine Steuererklärung abzugeben. Allerdings kann es sich in manchen Fällen lohnen:
- Nebenjobs
- Werbungskosten
- Freiwillige Abgabe
- Alle hier angegebenen Informationen stellen keine Anlageberatung, Kaufempfehlung, Rechtsberatung oder Steuerberatung dar! Die Informationen sind nicht auf deine persönliche Situation zugeschnitten und sind daher kein Ersatz für eine professionelle und individuelle Beratung durch hierfür qualifizierte Personen.
Schau bei unserer Kooperationspartnerin vorbei!
Hol dir nützliche Tipps rund um deinen Azubi-Alltag bei Lisa von AZUBeasy.
Die 4 goldenen Regeln bei deinem Azubi-Gehalt
Bei deinem ersten eigenen Gehalt musst du auf ein paar Dinge achten, damit du dich nicht in der Ausbildung schon verschuldest und dass du noch Geld übrig hast, um zu sparen.
Wie dir mehr von deinem Azubi-Gehalt bleibt 😎
Dein Gehalt ist mehr als nur die Zahl auf deinem Konto. Von Benefits über Sonderzahlungen bis hin zu vermögenswirksamen Leistungen – es gibt viele clevere Möglichkeiten, wie du noch mehr aus deinem Ausbildungsgehalt herausholen kannst.
Wie dir mehr von deinem Azubi-Gehalt bleibt 😎
Dein Gehalt ist mehr als nur die Zahl auf deinem Konto. Von Benefits über Sonderzahlungen bis hin zu vermögenswirksamen Leistungen – es gibt viele clevere Möglichkeiten, wie du noch mehr aus deinem Ausbildungsgehalt herausholen kannst.
- Deutschlandticket für die Bahn/Bahn Card
- Job Bike
- Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Workshops/Weiterbildungen
- Betriebsausflüge/Mitarbeiter:innen-Events
- Zuschuss/Mitgliedschaft für das Fitnessstudio
- Betriebskantine/Verpflegungszuschuss
- Deutschlandticket für die Bahn/Bahn Card
- Job Bike
- Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Workshops/Weiterbildungen
- Betriebsausflüge/Mitarbeiterevents
- Zuschuss zum Fitnessstudio
- Betriebskantine/Verpflegungszuschuss
- Deutschlandticket für die Bahn/Bahn Card
- Job Bike
- Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Workshops/Weiterbildungen
- Betriebsausflüge/Mitarbeiterevents
- Zuschuss zum Fitnessstudio
- Betriebskantine/Verpflegungszuschuss
- Informiere dich bei deinem Arbeitgeber: Bietet er Vermögenswirksame Leistungen an und wie hoch ist der Zuschuss?
- Wähle deine Investition: Bausparvertrag, Tagesgeldkonto, Aktienfondsparplan etc.
- Vertrag abschließen: Sodass dein Arbeitgeber es ab dem nächsten Monat einplant.
- Abrechnung prüfen: Wird der Betrag abgezogen und auf den Sparplan überwiesen?
- Abwarten: Nach ein paar Jahren wirst du hier tolle Ergebnisse sehen.
Wichtig: Schließe niemals einen Vertrag ab, den du nicht zu 100 % verstehst!
- Informiere dich bei deinem Arbeitgeber: Bietet er Vermögenswirksame Leistungen an und wie hoch ist der Zuschuss?
- Wähle deine Investition: Bausparvertrag, Tagesgeldkonto, Aktienfondsparplan etc.
- Vertrag abschließen: Sodass dein Arbeitgeber es ab dem nächsten Monat einplant.
- Abrechnung prüfen: Wird der Betrag abgezogen und auf den Sparplan überwiesen?
- Abwarten: Nach ein paar Jahren wirst du hier tolle Ergebnisse sehen.
Wenn du an einem Feiertag, sonntags oder nachts arbeiten musst (was nur unter bestimmten Voraussetzungen zulässig ist) hast du ggf. Anspruch auf eine Sonderzahlung. Dies wird normalerweise in deinem Arbeitsvertrag geregelt bzw. in dem Tarifvertrag. Stimme dich dazu mit deinem Ausbilder bzw. deiner Personalabteilung ab.
Auf Weihnachts- oder Urlaubsgeld hast du gesetzlich leider keinen Anspruch – es gibt jedoch Betriebe, die diese Zusatzleistung freiwillig anbieten.
Top Ausbildungsbetriebe & Jobs
Deine Karriere startet hier
Egal ob du auf der Suche bist nach den besten Ausbildungsbetrieben Deutschlands oder dich für Ausbildungsberufe interessierst, die großzügig entlohnt werden und großes Zukunftspotenzial bieten. kununu gibt dir einen Überblick über attraktive Arbeitgeber und hilft dir bei Karriereentscheidungen.
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Atruvia AG
IT, Karlsruhe
4,95 Sterne
TenneT Deutschland
Energie, Bayreuth
4,94 Sterne
SICK AG
Elektronik, Waldkirch
4,94 Sterne
Most Wanted Start 2024 🥇
Der Einstieg ins Berufsleben stellt die Weichen für die berufliche Karriere und ist für die fachliche als auch die persönliche Entwicklung wichtig. Gemeinsam mit der ZEIT Verlagsgruppe kürt kununu daher die besten Ausbildungsbetriebe Deutschlands. Hier findest du die Top drei.
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Atruvia AG
IT, Karlsruhe
4,95 Sterne
TenneT Deutschland
Energie, Bayreuth
4,94 Sterne
SICK AG
Elektronik, Waldkirch
4,94 Sterne
Du interessiert dich für die Top 10 & die besten Ausbildungsbetriebe pro Branche? Auf kununu News findest du weitere Ausbildungsbetriebe, die zum Most Wanted Start 2024 gekürt worden sind. 🏆
Ausbildungsberufe mit Zukunft
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