Frauen in der Arbeitswelt

Gleichberechtigung beginnt mit Wissen!

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Alles über Karriere & Leadership

5 Karrierefallen, in die besonders Frauen tappen

Die meisten Frauen begehen ungewollt Fehler und stehen damit ihrer Karriere im Weg. Lass das nicht dein Schicksal sein und lerne, wie du die Fallen umgehst.

Bist du nur Führungskraft oder verdienst du auch wie eine?

Die Gehaltslücke zwischen Männern und Frauen macht in den höchsten Positionen besonders hohe Beträge aus. Wir haben Tipps, wie du sie schließt.

10 Gründe, warum du eine verdammt gute Führungskraft bist

Du musst nicht perfekt sein, um ein Team zu leiten. Expertin Maren Wölfl zeigt dir, warum Female Leadership dein Spielfeld ist – auch wenn du noch nie darüber nachgedacht hast.

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Lade dir kostenlos das Magazin von sheconomy als e-Paper herunter. Im aktuellen Heft aus diesem Quartal dreht sich alles um Nachhaltigkeit und Female Force. Lass dich von vielen erfolgreichen Frauen inspirieren, die heute schon an morgen denken.

Gender Pay Gap 2024

Frauen verdienten im letzten Jahr satte 15 Prozent weniger als Männer. Informiere dich auf unserer interaktiven Webseite über alles, was du über diese unfaire Gehaltslücke wissen solltest.

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Egal, ob mit Führungsposition oder ohne: Frauen dürfen mehr an sich selbst zutrauen und mehr Verantwortung übernehmen.

Mut zur Macht ist wichtiger als du denkst

Kommunikationstrainerin Gabriele Strodl-Sollak erklärt, wie du Glaubenssätze der Gesellschaft entlarvst und sie durchbrichst. Lass dich nicht ausbremsen!

"Wann merken alle, dass ich nichts kann?"

Du zweifelst an deiner Leistung und versuchst durch Perfektionismus die Kontrolle zu behalten. Unsere Tipps, wie du dich vom sogenannten Hochstapler-Syndrom befreist.

Impathie statt nur Empathie

Bei Impathie geht es darum, die eigenen Gefühle und Bedürfnisse mit einer annehmenden Haltung zu akzeptieren – und ist ein echter Gamechanger für alle mit Führungsposition.

Quotenfrauen? Ja, bitte!

Das Wort „Quotenfrau“ hat einen seltsamen Beigeschmack. Warum das so ist und weshalb wir Quotenfrauen ganz klar unterstützen – und du das auch tun solltest.

Die Zusammenarbeit von kununu und sheconomy basiert auf dem gemeinsamen Ziel, das Berufsleben fairer zu machen. Um das zu erreichen, vermitteln sie Wissen, das Frauen bestärkt sich für ihre Chancengleichheit einzusetzen.

kununu ist eine unabhängige Plattform, die Menschen dazu ermutigt, gemeinsam die Arbeitswelt zu verbessern. Sie bieten Unternehmen und Mitarbeitenden einen Ort, um sich gegenseitig besser zu verstehen – mit anonymen Bewertungen und der Möglichkeit, auf diese zu antworten.

sheconomy ist 2018 angetreten, um das Wirtschaftsleben erstmals aus einer weiblichen Perspektive zu beleuchten. Indem sie weiblichen Role Models aus verschiedensten Tätigkeitsfeldern eine mediale Bühne geben, möchten sie Frauen inspirieren.