Sei immer informiert über deine Gehaltsmöglichkeiten

Tipps für die Gehaltsverhandlung

Deine vielleicht erste Gehaltsverhandlung steht an. Nervös? Vorbereitet? Wir haben Tipps und Tricks vom Experten, mit denen du dich perfekt vorbereiten kannst!

Darf ich über mein Gehalt sprechen?

Über Geld spricht man nicht – Gesetz oder Mythos? Wir bringen Licht ins Dunkel und informieren dich, was du in Sachen Gehalt erwähnen darfst und was nicht.

Was verdiene ich als Berufseinsteiger:in?

Wie hoch darf mein erstes Gehalt sein? Diese Frage stellst du dir vielleicht gerade. Wir geben dir einen Überblick, was Berufseinsteiger:innen verdienen und wie hoch Einstiegsgehälter ausfallen.

Mehr wissen. Besser entscheiden.

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Du verdienst einen Job mit Green Flags 💚 – finde ihn bei den richtigen Arbeitgebern, dank 13 Millionen authentischer Erfahrungsberichte über Arbeitskultur, Vibes & Bezahlung.

So nutzt du kununu, um deine Karriere smooth zu starten

Schritt für Schritt in den Berufseinstieg

Wir begleiten Alex auf dem Weg von der ersten Idee des Traumjobs bis zur Bewerbung – und unterstützen dabei, erfolgreich in die berufliche Laufbahn zu starten. 🚀

1. Für einen Berufsweg entscheiden

5 Fragen zur Traumkarriere:

Was sind meine Leidenschaften und Interessen?
Welche Fähigkeiten und Stärken bringe ich mit?
Welche Werte sind mir wichtig?
Wie sieht die ideale Arbeitsumgebung für mich aus?
Was sind meine langfristigen Ziele und welche Schritte kann ich unternehmen, um diese Ziele zu erreichen?

Starkes Gehalt zum Einstieg

Mit dem kununu Gehaltscheck findest du heraus, was andere wirklich verdienen – direkt aus echten und aktuellen kununu Daten zu mehr als 37.000 Berufen.

Und das Beste: Du siehst auch…
✅ wie sich dein Gehalt entwickelt,
✅ welche nächsten Schritte möglich sind
✅ und ob gerade Jobs offen sind.

2. Spannende Jobs finden

Jede Menge Top-Jobs für Berufseinsteiger:innen findet Alex direkt auf kununu:

Keine Zeit für Bullshit?

So liest Alex eine Jobanzeige und checkt sofort die wichtigen Infos.

3. Arbeitgeber abchecken

Das Arbeitgeberprofil gibt Alex einen ersten Einblick, wie das Arbeiten und die Vibes in dem rausgesuchten Unternehmen wirklich sind. Durch die Bewertungen von Arbeitnehmer:innen kann man nachlesen und checken, ob das Unternehmen wirklich zu einem passt.

Talente lieben Arbeitgeber mit Profil - aber was sind Arbeitgeberprofile und was bedeuten die Sterne auf kununu?

4. Bewerben - aber smart

Alex hat den Traumjob gefunden und hat sich schon für das richtige Unternehmen entschieden. Jetzt muss nur noch die Bewerbung abgeschickt werden!

Nachdem Alex die Bewerbung abgeschickt hat, kommt kununu nochmal zum Einsatz. Vor einem Bewerbungsgespräch kann Alex die Reviews und Erfahrungen vergangener Interviews analysieren, um so top vorbereitet zu sein:

Im Arbeitgeberprofil im Bewertungen-Tab “Bewerber:innen” auswählen und…

Mehrere Bewertungen lesen → Muster & Ablauf erkennen
Prozessdetails merken → z. B. Interviewformate, Dauer
Fragearten herauslesen → Fachlich? Persönlich?
Stimmung im Gespräch einschätzen → freundlich vs. angespannt
Eigene Rückfragen ableiten → z. B. Ablauf, Feedback-Kultur
Warnzeichen beachten → z. B. keine Rückmeldung, Chaos

So steht dem neuen Traumjob nichts mehr im Weg! 🚀

Finde die Unternehmen, die wirklich zu dir passen!

Mit dem neuen MatchMe Test entdeckst du, welche Arbeitgeber zu deinen Werten, Erwartungen und deiner Arbeitsweise passen.

Häufig gestellte Fragen

Was ist eine Unternehmenskultur?

Unternehmenskultur ist mehr als nur kostenloses Obst und ein Kicker im Pausenraum – es geht darum, wie wir miteinander arbeiten und kommunizieren. Eine gute Kultur zeigt sich durch klare Kommunikation, regelmäßiges Feedback und einen respektvollen Umgang, während Warnsignale wie vage Stellenbeschreibungen oder ein „Wir sind wie eine Familie“-Mindset auf Probleme hinweisen können.

Wie erkenne ich Red Flags 🚩?

Um Red Flags in der Unternehmensbewertung zu erkennen, achte auf Warnsignale in Stellenanzeigen, wie etwa ein “attraktives Gehalt” ohne konkrete Zahlen, unklare Rollenbeschreibung oder übertriebene Dringlichkeit bei der Stellenbesetzung. Während des Bewerbungsgesprächs sind vage Antworten zur Teamdynamik, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten und ein hektischer Gesprächsverlauf weitere Indikatoren dafür, dass die Unternehmenskultur möglicherweise nicht die beste ist.

Was sollte ich im Bewerbungsgespräch fragen?

Smarte Fragen 🤓:

Wie läuft das Onboarding für neue Mitarbeitende ab?
Wie sieht ein typischer Arbeitstag in dieser Position aus?
Wie geht das Team mit Meinungsverschiedenheiten um?
Was ist aktuell die größte Herausforderung für das Team?

Wie nutze ich Bewerbungsreviews richtig?

Um Bewerbungsreviews optimal zu nutzen, achte auf den gesamten Bewerbungsprozess, inklusive der Dauer, der Kommunikation seitens der HR und der Qualität des Feedbacks. Kulturindikatoren, wie respektvoller Umgang, Transparenz und Authentizität, geben dir zudem wertvolle Einblicke in das Arbeitsumfeld des Unternehmens und helfen dir, die richtige Entscheidung zu treffen.

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