Gesucht: Top Rated Unternehmen in der Kategorie Gehaltszufriedenheit
Entspricht dein Gehalt deinen Erwartungen? Bietet dein Arbeitgeber ein gerechtes Gehalt und hervorragende Sozialleistungen? Oder ist deine Vergütung verbesserungsbedürftig?
Mit der Auszeichnung “Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit“ wird kununu zum ersten Mal Arbeitgeber auszeichnen, die sich durch ein wertschätzendes Vergütungspaket für ihre Mitarbeiter:innen auszeichnen.
Deine Meinung zählt! Nimm dir zwei Minuten Zeit und entscheide mit, wie dein Arbeitgeber abschneidet. Selbstverständlich werden deine Angaben anonym ausgewertet.
Häufige Fragen
Was ist Gehaltszufriedenheit?
Bei Gehaltszufriedenheit geht es nicht nur um die Gehaltshöhe – denn wir wissen, Zufriedenheit ist mehr als eine Zahl. Sie entsteht, wenn Arbeitnehmer:innen ihr Vergütungspaket als angemessen und passend im Verhältnis zu ihrer Leistung und ihren Erwartungen wahrnehmen. Sie setzt ein starkes Zeichen für eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Was ist das "Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit"?
Das neue „Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit“ basiert auf den Bewertungen von Arbeitnehmer:innen mit Fokus auf Gehaltszufriedenheit und Gehalt/Sozialleistungen.
Das Siegel wird an die rund Top drei Prozent der Unternehmen auf kununu verliehen und ist ein Zeichen für eine wertschätzende Vergütung.
Wie kann sich mein Arbeitgeber für das Siegel qualifizieren?
Die Voraussetzungen zur Qualifikation sind:
- Eine Gehaltszufriedenheit von mindestens 70 Prozent insgesamt und in den letzten 12 Monaten.
- Einen Gehalt/Sozialleistungen-Score von mindestens 3,8 Sternen, insgesamt und in den letzten 12 Monaten.
- Einen Score von mindestens 3,4 Sternen, sowohl insgesamt als auch bei den Bewertungen der Mitarbeiter:innen. Außerdem muss in den letzten zwölf Monaten der Bewertungs-Score der Mitarbeiter:innen bei 3,4 Sternen liegen.
- Mindestens sechs Bewertungen von Mitarbeiter:innen seit Bestehen des Profils. Bewertungen von Bewerber:innen werden nicht mitgezählt.
- Mindestens zwei neue Bewertungen in den letzten 12 Monaten. Eine aktualisierte Bewertung zählt hier auch als neue Bewertung.
Ist die Abgabe meiner Bewertung wirklich anonym?
Ja, der Schutz deiner Anonymität ist für uns von höchster Priorität. Wir verpflichten uns, deine Daten sicher und geschützt zu behandeln. Deine persönliche E-Mail-Adresse wird niemals online sichtbar sein.
Wie verwendet kununu meine Daten?
Vertrauen erfordert Verantwortung: Wir bei kununu nehmen den verantwortungsvollen Umgang mit Daten sehr ernst. Deine Daten gehören dir, und wir geben sie niemals ohne deine ausdrückliche Zustimmung weiter. So kannst du dich darauf verlassen, dass deine Bewertung anonym bleibt und du deine Meinung ohne Bedenken teilen kannst.
Über kununu
Wir möchten gemeinsam Arbeit besser machen. Wir glauben daran, dass eine transparente Arbeitswelt zu einer faireren und gerechteren Gesellschaft führt.
Deshalb setzen wir alles daran, dir und anderen Nutzern authentische Einblicke in die Arbeitswelt zu bieten. Durch Erfahrungsberichte von Arbeitnehmer:innen erhältst du Einblicke zu Arbeitgebern, Unternehmenskulturen und Gehältern.
